Kutai Timur — Anggota DPRD Kutai Timur, Yusuf T. Silambi, mendorong implementasi sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai langkah strategis untuk meningkatkan produktivitas kerja pegawai pemerintahan di daerah tersebut. Menurutnya, sistem ini memberikan evaluasi kinerja yang lebih objektif dan menyeluruh dengan melibatkan umpan balik dari berbagai pihak, termasuk atasan, rekan kerja, hingga bawahan.
Yusuf menyoroti kelemahan sistem penilaian kinerja yang selama ini hanya mengandalkan sudut pandang atasan. Hal itu dianggapnya kurang efektif dan sering kali menghasilkan evaluasi yang tidak akurat. “Sistem 360 derajat menjadi cara yang lebih baik untuk menilai kinerja semua pegawai. Umpan balik dari rekan dan bawahan pun sama pentingnya karena mereka yang sehari-hari berinteraksi langsung,” ujarnya pada Jumat (6/11/2024).
Ia menjelaskan bahwa sistem ini memberikan gambaran lebih lengkap tentang kinerja dan perilaku pegawai, sehingga mereka dapat menerima umpan balik yang konstruktif. Umpan balik ini diharapkan mampu membantu pegawai mengidentifikasi kekurangan sekaligus mengoptimalkan kelebihan mereka untuk mendukung perbaikan kerja.
Selain meningkatkan produktivitas, Yusuf menyebut bahwa sistem ini juga dapat menciptakan budaya kerja yang lebih positif. Ketika pegawai merasa pendapat mereka dihargai, mereka akan lebih termotivasi untuk bekerja keras. “Dengan adanya sistem 360 derajat, mereka bisa bercermin dan tahu bagaimana cara meningkatkan performa kerja, bahkan dari rekan-rekan mereka sendiri,” tambahnya.
Namun, Yusuf menekankan bahwa penerapan sistem ini membutuhkan dukungan penuh dari pimpinan dan manajemen sumber daya manusia (SDM). Menurutnya, penting untuk melakukan sosialisasi kepada semua pegawai agar mereka memahami manfaat sistem ini dan dapat memanfaatkan masukan yang diterima untuk pengembangan diri.
Ia juga mengingatkan bahwa sistem ini tidak hanya menguntungkan pegawai secara individu, tetapi juga membantu organisasi secara keseluruhan dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih inovatif dan kolaboratif. Yusuf mengajak seluruh instansi pemerintah di Kutai Timur untuk mempertimbangkan sistem ini sebagai langkah nyata untuk meningkatkan profesionalisme dan kualitas layanan pemerintahan.
Yusuf berharap penerapan sistem 360 derajat dapat segera direalisasikan di Kutai Timur. Ia menilai adaptasi sistem penilaian yang lebih inklusif dan objektif adalah langkah penting untuk meningkatkan kinerja pemerintahan di semua tingkatan.(adv)
